HR-Trends 2020
HR-trends 2020 In deze blog heb ik vijf HR-trends voor 2020 op een rij gezet: Een leven lang leren Duurzame inzetbaarheid Generatiemanagement Employer branding On-boarding HR-trend 2020 – no. 1: Een leven lang leren Werk verandert continu en steeds sneller door technische vernieuwingen, digitalisering, robotisering, etc. etc. Daarnaast stijgt de…
Je medewerkers Duurzaam Inzetbaar houden. Hoe pak jij dat aan?
Blijvend productieve medewerkers. Noodzakelijk voor de toekomst van je bedrijf De wereld om ons heen verandert continu. De impact van ontwikkelingen zoals Smart Industry raken niet alleen de onderneming, maar ook de medewerkers. Banen veranderen door robottechnologie, digitalisering en ICT-ontwikkelingen. Het is van essentieel belang om je medewerkers in al…
Waarom EMPLOYER BRANDING zo belangrijk is
Potentiële werknemers bepalen de keuze voor een nieuwe werkgever veel vaker door het hart en minder door het hoofd. Zo moet een cultuur passen en willen mensen het gevoel krijgen dat ze er toe doen. Meer dan ooit is er behoefte aan een goede match. Je hebt daarbij ook nog…
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (de WAB) gaat op 1 januari 2020 in. De wet geldt voor elke werkgever in Nederland De WAB brengt de nodige organisatorische en financiële wijzigingen met zich mee. Om wat voor wijzigingen gaat het en wat is de impact op de bedrijfsvoering? Hieronder de zes…
Leiderschap
“Leiderschap gaat niet over de leiding.” Leiderschap gaat over activiteiten die mensen samen ondernemen. Over ambities die ze delen, doelen die ze willen realiseren en dromen die ze waar willen maken…. Goede leiders weten hoe ze moeten volgen en ze zetten zich ervoor in om volgers tot leiders te maken….
Wat doe jij om duurzaam inzetbaar te blijven?
Wat doe jij als werkgever om de medewerkers duurzaam inzetbaar te houden? Hoe scoort jouw bedrijf op de volgende pijlers? 0 = SLECHT 10 = TOP Ons verzuim is laag (<4%) Onze medewerkers zijn gezond Ons leidinggevenden voeren jaarlijks gesprekken over inzetbaarheid Onze werkplek is rookvrij De vakkennis van mijn…
Duurzame inzetbaarheid
Op donderdag 23 mei 2019 is het “FIETS NAAR JE WERK DAG”. Op de fiets naar je werk, waarom zou je? Wist je dat 50% van de autoritten korter is dan 7,5 kilometer? Dat is nog geen half uurtje fietsen. Fietsen is snel, goedkoop, prettig voor het milieu en je…
Hoe houd je nieuwe medewerkers vast? (deel 2)
Eindelijk is die lastige vacature ingevuld. De nieuwe medewerker zit achter zijn bureau. Einde verhaal? Nee, juist in deze fase gaat het vaak mis. Hoe voorkom je dat de medewerker na een korte tijd weer vertrekt. 5 Succesfactoren van een goede onboarding 1. Pre-boarding: start op dag 0 Alles is…
Hoe houd je nieuwe medewerkers vast? (deel 1)
Eindelijk is die lastige vacature ingevuld. De nieuwe medewerker zit achter zijn bureau. Einde verhaal? Nee, juist in deze fase gaat het vaak mis. Hoe voorkom je dat de medewerker na een korte tijd weer vertrekt. Werkgevers die hun nieuwe medewerkers de eerste weken laten ‘zwemmen’, lopen groter risico op…
Ontwikkelgesprekken
Medewerkers duurzaam inzetbaar maken en houden door het inzetten ontwikkelgesprekken Door digitalisering en automatisering ervaren steeds meer bedrijven een toenemende noodzaak om kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Stilstaan is geen optie. Bedrijven investeren dan ook steeds meer in goed geschoold personeel. Niet alleen van bedrijven wordt verwacht dat zij…