Loopbaancoaching en loopbaanadvies
Begeleiding bij loopbaanvragen en loopbaanontwikkeling
Er kunnen verschillende situaties ontstaan waardoor een medewerker niet meer binnen de huidige functie of organisatie kan blijven werken. In zulke gevallen kan professionele loopbaanbegeleiding voor medewerkers noodzakelijk of wenselijk zijn.
Mens&Werk NL ondersteunt werknemers en organisaties bij uiteenlopende loopbaanvraagstukken en helpt bij het zetten van een nieuwe stap richting passend werk en duurzame ontwikkeling. Situaties waarbij loopbaanadvies voor werknemers ondersteuning kan bieden zijn bijvoorbeeld:
- Boventallig na een reorganisatie of outplacementtraject
- Niet meer in staat zijn om het huidige werk uit te voeren
- Hulp bij loopbaanontwikkeling en het bepalen van een nieuwe richting
- Disfunctioneren en ondersteuning bij het zoeken naar passend werk
Persoonlijke loopbaanbegeleiding voor medewerkers
Voor medewerkers zijn dit vaak emotionele en onzekere periodes. Juist daarom is persoonlijke aandacht belangrijk binnen een traject rondom loopbaanontwikkeling van werknemers. Ik ben gecertificeerd en bied deskundige begeleiding bij loopbaanvragen, outplacement en loopbaanadvies. Door persoonlijke begeleiding ontstaat ruimte om opnieuw te kijken naar kwaliteiten, mogelijkheden en toekomstperspectief. Iedere medewerkers en ieder traject is anders. Daarom kijk ik altijd 1-op-1 naar wat iemand nodig heeft en stem ik het traject daarop af.
Mijn aanpak: persoonlijke aandacht en begeleiding bij loopbaanontwikkeling
De basis van mijn trajecten is vertrouwen persoonlijke aandacht. Wanneer iemand zich op zijn gemak voelt, ontstaat er meer ruimte om open te staan voor nieuwe kansen en mogelijkheden. Tijdens het traject werken we aan:
- Inzicht in kwaliteiten en talenten
- Hulp bij loopbaanontwikkeling
- Het ontdekken van drijfveren en ambities
- Begeleiding bij loopbaanvragen
- Het vinden van werk dat echt bij iemand past
Door deze aanpak ontstaat een helder beeld van de persoon, zijn of haar wensen en de mogelijkheden voor verdere carriereontwikkling.
Het loopbaantraject
Intakegesprek.
Een succesvol traject begint met een wederzijdse klik. Daarom is het eerst gesprek altijd vrijblijvend. Alleen wanneer er van beide kanten vertrouwen is, starten we het vervolgtraject.
De diepte in.
In deze fase onderzoeken we uitgebreid wat iemand drijft. Welke kwaliteiten zijn aanwezig? Wat geeft energie? Waar liggen valkuilen en ambities?
Soms vraag ik mensen ook een persoonlijke biografie te schrijven. Hoe ben je opgegroeid? Wat kreeg je van huis uit mee? Wad deed je als kind graag? Dit helpt om meer inzicht te krijgen in persoonlijke ontwikkeling en loopbaanmogelijkheden.
Een concreet stappenplan.
Het traject resulteert in een concreet stappenplan gericht op verdere loopbaanontwikkeling van werknemers. Hierbij ondersteun ik onder andere bij:
- Solliciteren en presenteren
- Het schrijven van een CV en motivatiebrief
- LinkedIn-proflielen optimaliseren
Daarnaast beschikt Mens&Werk NL over een uitgebreid netwerk van bedrijven waarin mensen kunnen worden geintroduceerd. Onderdeel van het stappenplan kunnen trainingen zijn die bijdragen aan verdere carrièreontwikkeling van medewerkers.
Vrijblijvend kennismaken?
Ben je geïnteresseerd in professionele loopbaanbegeleiding voor medewerkers of wil je meer weten over mijn aanpak bij loopbaanvraagstukken?
Ik vertel je graag meer in een persoonlijk gesprek. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.