Mens & Werk NL

Blog

Hoe maak je jouw werkgeversaanbod aantrekkelijk?

On juli 31, 2024, Posted by , In HR, By ,,,,, , With Reacties uitgeschakeld voor Hoe maak je jouw werkgeversaanbod aantrekkelijk?

Als werkgever wil je de beste talenten aantrekken en behouden. Naast een goed salaris spelen secundaire arbeidsvoorwaarden een cruciale rol in het aantrekkelijk maken van je werkgeversaanbod. Hier enkele tips.

Het belang van exitgesprekken: Waarom ze waardevol zijn voor jouw bedrijf

On juni 28, 2024, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, By ,,,,,,,,,,,, , With Reacties uitgeschakeld voor Het belang van exitgesprekken: Waarom ze waardevol zijn voor jouw bedrijf

Exitgesprekken zijn vaak een onderbelicht onderdeel van het HR-proces, maar ze bieden waardevolle inzichten die je bedrijf kunnen helpen groeien en verbeteren. In deze blog leg ik uit waarom het belangrijk is om exitgesprekken te voeren en hoe je dit het beste kunt aanpakken. Het exitgesprek is een goed moment…

Ontdek de zolder (3de etage) van het Huis van Werkvermogen: waar werk en energie samenkomen

On mei 22, 2024, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Ontdek de zolder (3de etage) van het Huis van Werkvermogen: waar werk en energie samenkomen

Welkom terug bij de reis door het Huis van Werkvermogen, een fascinerende ruimte waar werk en energie samenkomen en elkaar versterken. De derde verdieping heeft vooral te maken met de werkzaamheden en de werkomgeving zelf. Werk als energiebron Op de zolder van het Huis van Werkvermogen ervaren we werk als…

De tweede verdieping van het Huis van Werkvermogen: Persoonlijke drijfveren

On april 18, 2024, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, By ,,,,,,, , With Reacties uitgeschakeld voor De tweede verdieping van het Huis van Werkvermogen: Persoonlijke drijfveren

Welkom terug bij onze reis door het Huis van Werkvermogen! Vandaag nemen we een kijkje op de tweede verdieping, waar we dieper ingaan op persoonlijke drijfveren. Het belang van Persoonlijke Drijfveren Op deze verdieping draait alles om wat er in de hoofden en harten van de medewerkers omgaat. Het gaat…

Het huis van Werkvermogen

On maart 17, 2024, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Het huis van Werkvermogen

Welkom terug bij het ‘Huis van Werkvermogen’! In mijn vorige blog ging het over de begane grond (vitaliteit/gezondheid). In deze blog duiken we in de eerste verdieping: talent en ontwikkeling (competenties). Net als de begane grond van vitaliteit en gezondheid, is deze verdieping essentieel voor het welzijn en de effectiviteit…

Het Huis van Werkvermogen (vitaliteit/gezondheid)

On februari 8, 2024, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, By ,,,,,, , With Reacties uitgeschakeld voor Het Huis van Werkvermogen (vitaliteit/gezondheid)

Het ‘Huis van Werkvermogen’ is een handige HR-tool om te werken aan de duurzame inzetbaarheid (DI) van je medewerkers. Soms is het best een uitdaging om je werkrooster rond te krijgen. Of om genoeg personeel beschikbaar te hebben. Je wil je medewerkers het liefst zo efficiënt mogelijk inzetten. Maar hoe…

Duurzame inzetbaarheid in de praktijk: het Huis van Werkvermogen als leidraad.

Ontdek concrete stappen voor duurzame inzetbaarheid met het Huis van Werkvermogen! Lees hoe HR-professionals zelfevaluatie, persoonlijke ontwikkelingsplannen en leiderschapstraining toepassen. Creëer een werkomgeving waar welzijn en groei hand in hand gaan. Investeer in duurzame inzetbaarheid voor een productieve organisatie! #DuurzameInzetbaarheid #HRM #Werkplezier

6 tips voor duurzame inzetbaarheid van je personeel

On september 4, 2023, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, By ,,,,,,,, , With Reacties uitgeschakeld voor 6 tips voor duurzame inzetbaarheid van je personeel

Duurzame inzetbaarheid is cruciaal in de moderne arbeidswereld. We moeten langer doorwerken, wat we het liefst zo prettige en gezond mogelijk doen. De term ‘duurzame inzetbaarheid’ verwijst naar de capaciteit van medewerkers om hun huidige werkzaamheden uit te voeren en deze in de toekomst te blijven vervullen. Het Nederlands Normalisatie-instituut…

Meer werkplezier en tevredenheid door onderscheidende arbeidsvoorwaarden

On augustus 14, 2023, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, By ,,,,,,,,,,, , With Reacties uitgeschakeld voor Meer werkplezier en tevredenheid door onderscheidende arbeidsvoorwaarden

Je maakt tegenwoordig niet meer het verschil met het bieden van een competitief salaris. Transparante groeimogelijkheden, zowel in salaris als andere primaire voorwaarden, kunnen daarentegen wel het verschil maken. Is er bijvoorbeeld sprake van een helder beloningssysteem bij goede prestaties en groei? Worden dezelfde regels toegepast voor alle medewerkers? Duidelijke…

Over duurzame inzetbaarheid gesproken

On maart 28, 2023, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, By ,,, , With Reacties uitgeschakeld voor Over duurzame inzetbaarheid gesproken

De tijd dat medewerkers met diverse regelingen voordelig eerder hun pensioen konden laten ingaan is al lang verstreken. Werknemers moeten juist langer doorwerken. Ondanks dat iedereen dit weet wordt hier door veel bedrijven niet of nauwelijks op ingespeeld. Je zult in je organisatie steeds meer met oudere medewerkers te maken…