Jaarlijks besteedt de gemiddelde manager heel veel tijd aan beoordelingsgesprekken. Het kost een bedrijf ieder jaar veel geld. Maar levert het wel wat op? Vaak op het negatieve. Het doel van beoordelingsgesprekken is dat medewerkers beter gaan presteren en gemotiveerder worden. Echter blijkt uit onderzoek dat het tegenovergestelde waar is. De…

Zonder ijzersterk ontslagdossier kunt u het in de rechtszaal wel schudden! Kent u deze tips al? IJzersterk ontslagdossier voorbereiden: 4 tips