Mens & Werk NL

Monthly Archives : juni 2016

Beste CV ever levert 21-jarige jongen droombaan op

On juni 30, 2016, Posted by , In Loopbaan, With Reacties uitgeschakeld voor Beste CV ever levert 21-jarige jongen droombaan op

Een prachtig voorbeeld!!!! Deze manier van solliciteren zal niet bij iedereen passen. Geen enkele sollicitatie is hetzelfde. Immers, mensen en functies verschillen van elkaar. Er zijn verschillende manieren om te solliciteren. Welke manier het beste is, is afhankelijk van de baan waarna je solliciteert en wat voor bedrijf het is….

Sinds de nieuwe ontslagwet in werking is wijst de rechter ontslag veel vaker af

On juni 30, 2016, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Sinds de nieuwe ontslagwet in werking is wijst de rechter ontslag veel vaker af

‘Werkgevers nemen sneller vast personeel aan als ze er ook weer makkelijk van af kunnen’. Dat was tenminste het idee achter de nieuwe ontslagwet die een jaar geleden van kracht werd. Maar het werkt helemaal niet, aldus arbeidsrecht advocaten. Sinds de nieuwe wet in werking is, wijst de rechter ontslag…

Do’s and dont’s voor een sollicitatiegesprek

On juni 26, 2016, Posted by , In Loopbaan, With Reacties uitgeschakeld voor Do’s and dont’s voor een sollicitatiegesprek

Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Bekijk deze prachtige visual van Aaltje Vincent. In een opslag ontdek je alle do’s and dont’s voor een sollicitatiegesprek. Om je zenuwen de baas te blijven tijdens een sollicitatiegesprek is een goede voorbereiding van groot belang. Maak een geweldige indruk met deze tips!

Aanpassing wettelijk minimumloon per 1 juli 2016

On juni 1, 2016, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Aanpassing wettelijk minimumloon per 1 juli 2016

Het wettelijk minimumloon zal per 1 juli 2016 licht stijgen. Meer info: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2016-24815.html

Hoe duurzaam inzetbaar is uw organisatie / zijn uw medewerkers?

On juni 1, 2016, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Hoe duurzaam inzetbaar is uw organisatie / zijn uw medewerkers?

Wat is duurzame inzetbaarheid medewerkers? Duurzame inzetbaarheid is vrij vertaald: ‘ervoor zorgen dat een medewerker (tot het einde van zijn dienstverband) vitaal, productief en gemotiveerd blijft’. De medewerkers binnen een bedrijf zijn namelijk essentieel voor de know how en het streven om succesvol te zijn. Dit is overigens een gedeelde…