Hoe maak je jouw werkgeversaanbod aantrekkelijk?
Als werkgever wil je de beste talenten aantrekken en behouden. Naast een goed salaris spelen secundaire arbeidsvoorwaarden een cruciale rol in het aantrekkelijk maken van je werkgeversaanbod. Hier enkele tips.
De tweede verdieping van het Huis van Werkvermogen: Persoonlijke drijfveren
Welkom terug bij onze reis door het Huis van Werkvermogen! Vandaag nemen we een kijkje op de tweede verdieping, waar we dieper ingaan op persoonlijke drijfveren. Het belang van Persoonlijke Drijfveren Op deze verdieping draait alles om wat er in de hoofden en harten van de medewerkers omgaat. Het gaat…
Het Huis van Werkvermogen (vitaliteit/gezondheid)
Het ‘Huis van Werkvermogen’ is een handige HR-tool om te werken aan de duurzame inzetbaarheid (DI) van je medewerkers. Soms is het best een uitdaging om je werkrooster rond te krijgen. Of om genoeg personeel beschikbaar te hebben. Je wil je medewerkers het liefst zo efficiënt mogelijk inzetten. Maar hoe…
Duurzame inzetbaarheid in de praktijk: het Huis van Werkvermogen als leidraad.
Ontdek concrete stappen voor duurzame inzetbaarheid met het Huis van Werkvermogen! Lees hoe HR-professionals zelfevaluatie, persoonlijke ontwikkelingsplannen en leiderschapstraining toepassen. Creëer een werkomgeving waar welzijn en groei hand in hand gaan. Investeer in duurzame inzetbaarheid voor een productieve organisatie! #DuurzameInzetbaarheid #HRM #Werkplezier
6 tips voor duurzame inzetbaarheid van je personeel
Duurzame inzetbaarheid is cruciaal in de moderne arbeidswereld. We moeten langer doorwerken, wat we het liefst zo prettige en gezond mogelijk doen. De term ‘duurzame inzetbaarheid’ verwijst naar de capaciteit van medewerkers om hun huidige werkzaamheden uit te voeren en deze in de toekomst te blijven vervullen. Het Nederlands Normalisatie-instituut…
Over duurzame inzetbaarheid gesproken
De tijd dat medewerkers met diverse regelingen voordelig eerder hun pensioen konden laten ingaan is al lang verstreken. Werknemers moeten juist langer doorwerken. Ondanks dat iedereen dit weet wordt hier door veel bedrijven niet of nauwelijks op ingespeeld. Je zult in je organisatie steeds meer met oudere medewerkers te maken…
Hoe stimuleer je een leercultuur binnen je bedrijf?
Wat je wilt als bedrijf is continue verbeteren en innoveren. Maar hoe creëer je een cultuur waarin jij en je medewerkers voortdurend blijven leren? Met tien bewezen tips laat ik je zien hoe je een leercultuur binnen je bedrijf stimuleert. Wat is nu een leercultuur? Het wordt simpel omschreven, een…
