6 tips voor duurzame inzetbaarheid van je personeel
Duurzame inzetbaarheid is cruciaal in de moderne arbeidswereld. We moeten langer doorwerken, wat we het liefst zo prettige en gezond mogelijk doen. De term ‘duurzame inzetbaarheid’ verwijst naar de capaciteit van medewerkers om hun huidige werkzaamheden uit te voeren en deze in de toekomst te blijven vervullen. Het Nederlands Normalisatie-instituut…
Verzuimbeleid, een ruim begrip
Het voeren van een goed verzuimbeleid is geen eenvoudige opgave. Naast ziekteverzuim zijn er namelijk nog vormen van arbeidsverzuim zoals het te laat komen, het nemen van een te lange pauze, het te vroeg beëindigen van het werk, etc. etc. Bij verzuimbeleid draait het echter om alle vormen van verzuim…
