Generatiepact:

Een oudere medewerker doet een stapje terug, waardoor er voor werkgevers ruimte ontstaat om jongeren aan te nemen. Een mooi initiatief of niet?

Ondernemers en overheden die het generatiepact omarmen spreken in hun cao af dat ouderen drie dagen gaan werken, voor vier betaald krijgen, maar wel volledig pensioen opbouwen. Van de ruimte die er ontstaat, moeten jongeren worden aangenomen, die de eerste jaren lager in de loonschaal zitten. In het artikel een ‘junior’ en ‘senior’ aan het woord.