Wil jij ook duurzame inzetbare medewerkers?
Te hoge werkstress is op het moment de nummer 1 oorzaak van verzuim. Duurzaam inzetbaar blijven, daar zorg je als werkgever en werknemer samen voor. Helaas blijkt in de praktijk dat het thema nog te vaak alleen vanuit de HR-afdeling wordt opgepakt. Daarbij wordt te vaak een algemene aanpak voor…
Wat doe jij om duurzaam inzetbaar te blijven?
Marc Gnodde schreef een interessant artikel in het SvC Magazine over het onderwerp duurzame inzetbaarheid! Als je als bedrijf op tijd inspeelt op dit onderwerp en ervoor zorgt dat je medewerkers uitgerust en fit blijven voor het steeds veranderende werk, dan werk je aan duurzame inzetbaarheid. Wil je weten wat…
Wat levert beleid rondom duurzame inzetbaarheid en LBP op?
Wat levert beleid rondom duurzame inzetbaarheid en leeftijdsfase bewust personeelsbeleid op? Geïnteresseerd wat Mens&Werk NL hierin voor u zou kunnen betekenen? Neem dan gerust contact op met Erna Stalknegt voor meer info. Zij is te bereiken via 06 – 1986 18 18 of per mail erna@mensenwerknl.nl Klik hier voor het…
Hoe duurzaam inzetbaar is uw organisatie / zijn uw medewerkers?
Wat is duurzame inzetbaarheid medewerkers? Duurzame inzetbaarheid is vrij vertaald: ‘ervoor zorgen dat een medewerker (tot het einde van zijn dienstverband) vitaal, productief en gemotiveerd blijft’. De medewerkers binnen een bedrijf zijn namelijk essentieel voor de know how en het streven om succesvol te zijn. Dit is overigens een gedeelde…
