Mens & Werk NL

Blog

Leidinggeven op afstand: hoe dan?

On mei 26, 2020, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Leidinggeven op afstand: hoe dan?

Als gevolg van de Corona pandemie is thuiswerken voor velen verplicht geworden. Hoewel flexibiliteit en de mogelijkheid tot thuiswerken belangrijke factoren voor werktevredenheid zijn voor Nederlandse professionals, zijn er normaal gesproken niet veel mensen die elke dag thuis werken. In deze nieuwe manier van werken is het voor managers essentieel…

De regels rondom zorgverlof

On maart 31, 2020, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor De regels rondom zorgverlof

Inleiding Als een naaste ernstig ziek is en veel verzorging nodig heeft, is het fijn voor een werknemer als hij afstand kan nemen van zijn werk. De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) biedt hier een mogelijkheid voor in de vorm van zorgverlof. Welke verschillende vormen kent dit type verlof? Van…

“SLIM – geregeld”

On februari 18, 2020, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor “SLIM – geregeld”

Vanaf maart 2020 kunnen MKB-bedrijven subsidie aanvragen vanuit de SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen). Doelstelling Het doel van deze regeling is om door middel van subsidie een bijdrage te leveren aan initiatieven in MKB-ondernemingen en in grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector, gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen….

HR-Trends 2020

On december 28, 2019, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor HR-Trends 2020

HR-trends 2020 In deze blog heb ik vijf HR-trends voor 2020 op een rij gezet: Een leven lang leren Duurzame inzetbaarheid Generatiemanagement Employer branding On-boarding HR-trend 2020 – no. 1: Een leven lang leren Werk verandert continu en steeds sneller door technische vernieuwingen, digitalisering, robotisering, etc. etc. Daarnaast stijgt de…

Je medewerkers Duurzaam Inzetbaar houden. Hoe pak jij dat aan?

On november 26, 2019, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Je medewerkers Duurzaam Inzetbaar houden. Hoe pak jij dat aan?

Blijvend productieve medewerkers. Noodzakelijk voor de toekomst van je bedrijf De wereld om ons heen verandert continu. De impact van ontwikkelingen zoals Smart Industry raken niet alleen de onderneming, maar ook de medewerkers. Banen veranderen door robottechnologie, digitalisering en ICT-ontwikkelingen. Het is van essentieel belang om je medewerkers in al…

Waarom EMPLOYER BRANDING zo belangrijk is

On oktober 16, 2019, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Waarom EMPLOYER BRANDING zo belangrijk is

Potentiële werknemers bepalen de keuze voor een nieuwe werkgever veel vaker door het hart en minder door het hoofd. Zo moet een cultuur passen en willen mensen het gevoel krijgen dat ze er toe doen. Meer dan ooit is er behoefte aan een goede match. Je hebt daarbij ook nog…

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

On oktober 9, 2019, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (de WAB) gaat op 1 januari 2020 in. De wet geldt voor elke werkgever in Nederland De WAB brengt de nodige organisatorische en financiële wijzigingen met zich mee. Om wat voor wijzigingen gaat het en wat is de impact op de bedrijfsvoering? Hieronder de zes…

Leiderschap

On augustus 25, 2019, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Leiderschap

“Leiderschap gaat niet over de leiding.” Leiderschap gaat over activiteiten die mensen samen ondernemen. Over ambities die ze delen, doelen die ze willen realiseren en dromen die ze waar willen maken…. Goede leiders weten hoe ze moeten volgen en ze zetten zich ervoor in om volgers tot leiders te maken….

Wat doe jij om duurzaam inzetbaar te blijven?

On juli 16, 2019, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Wat doe jij om duurzaam inzetbaar te blijven?

Wat doe jij als werkgever om de medewerkers duurzaam inzetbaar te houden? Hoe scoort jouw bedrijf op de volgende pijlers? 0 = SLECHT 10 = TOP Ons verzuim is laag (<4%) Onze medewerkers zijn gezond Ons leidinggevenden voeren jaarlijks gesprekken over inzetbaarheid Onze werkplek is rookvrij De vakkennis van mijn…

Duurzame inzetbaarheid

On mei 22, 2019, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Duurzame inzetbaarheid

Op donderdag 23 mei 2019 is het “FIETS NAAR JE WERK DAG”. Op de fiets naar je werk, waarom zou je? Wist je dat 50% van de autoritten korter is dan 7,5 kilometer? Dat is nog geen half uurtje fietsen. Fietsen is snel, goedkoop, prettig voor het milieu en je…