Mens & Werk NL

Blog

GRATIS ontwikkeladvies dankzij subsidie van de overheid “NL leert door”.

On augustus 10, 2020, Posted by , In Loopbaan, With Reacties uitgeschakeld voor GRATIS ontwikkeladvies dankzij subsidie van de overheid “NL leert door”.

Iedereen tussen de 18 jaar en de AOW-gerechtigde leeftijd kan zich aanmelden voor een kosteloos ontwikkeladvies bij een loopbaanadviseur. Het kabinet stelt hiervoor subsidie beschikbaar vanuit NL leert door, een aan de NOW verwante regeling. Van 1 augustus tot en met 31 december 2020 is het mogelijk een ontwikkeladvies aan…

Duurzame Inzetbaarheid

On augustus 3, 2020, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Duurzame Inzetbaarheid

Een vergrijzende beroepsbevolking en snelle technologische en economische ontwikkelingen vragen om wendbare en fitte medewerkers. Bedrijven die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, plukken daar de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Steeds meer bedrijven beseffen dat werken…

Ziek tijdens vakantie, hoe zit dat?

On juni 25, 2020, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Ziek tijdens vakantie, hoe zit dat?

De zomervakantie staat weer voor de deur en rond elke vakantieperiode doemt de vraag weer op: kunnen er vakantiedagen worden afgeschreven als een zieke medewerker op vakantie gaat? Of: Mijn werknemer zegt dat hij niet kan werken, maar ik zie op Facebook dat hij wel een weekendje weg geweest is….

Leidinggeven op afstand: hoe dan?

On mei 26, 2020, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Leidinggeven op afstand: hoe dan?

Als gevolg van de Corona pandemie is thuiswerken voor velen verplicht geworden. Hoewel flexibiliteit en de mogelijkheid tot thuiswerken belangrijke factoren voor werktevredenheid zijn voor Nederlandse professionals, zijn er normaal gesproken niet veel mensen die elke dag thuis werken. In deze nieuwe manier van werken is het voor managers essentieel…

De regels rondom zorgverlof

On maart 31, 2020, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor De regels rondom zorgverlof

Inleiding Als een naaste ernstig ziek is en veel verzorging nodig heeft, is het fijn voor een werknemer als hij afstand kan nemen van zijn werk. De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) biedt hier een mogelijkheid voor in de vorm van zorgverlof. Welke verschillende vormen kent dit type verlof? Van…

“SLIM – geregeld”

On februari 18, 2020, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor “SLIM – geregeld”

Vanaf maart 2020 kunnen MKB-bedrijven subsidie aanvragen vanuit de SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen). Doelstelling Het doel van deze regeling is om door middel van subsidie een bijdrage te leveren aan initiatieven in MKB-ondernemingen en in grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector, gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen….

HR-Trends 2020

On december 28, 2019, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor HR-Trends 2020

HR-trends 2020 In deze blog heb ik vijf HR-trends voor 2020 op een rij gezet: Een leven lang leren Duurzame inzetbaarheid Generatiemanagement Employer branding On-boarding HR-trend 2020 – no. 1: Een leven lang leren Werk verandert continu en steeds sneller door technische vernieuwingen, digitalisering, robotisering, etc. etc. Daarnaast stijgt de…

Je medewerkers Duurzaam Inzetbaar houden. Hoe pak jij dat aan?

On november 26, 2019, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Je medewerkers Duurzaam Inzetbaar houden. Hoe pak jij dat aan?

Blijvend productieve medewerkers. Noodzakelijk voor de toekomst van je bedrijf De wereld om ons heen verandert continu. De impact van ontwikkelingen zoals Smart Industry raken niet alleen de onderneming, maar ook de medewerkers. Banen veranderen door robottechnologie, digitalisering en ICT-ontwikkelingen. Het is van essentieel belang om je medewerkers in al…

Waarom EMPLOYER BRANDING zo belangrijk is

On oktober 16, 2019, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Waarom EMPLOYER BRANDING zo belangrijk is

Potentiële werknemers bepalen de keuze voor een nieuwe werkgever veel vaker door het hart en minder door het hoofd. Zo moet een cultuur passen en willen mensen het gevoel krijgen dat ze er toe doen. Meer dan ooit is er behoefte aan een goede match. Je hebt daarbij ook nog…

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

On oktober 9, 2019, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (de WAB) gaat op 1 januari 2020 in. De wet geldt voor elke werkgever in Nederland De WAB brengt de nodige organisatorische en financiële wijzigingen met zich mee. Om wat voor wijzigingen gaat het en wat is de impact op de bedrijfsvoering? Hieronder de zes…