Mens & Werk NL

Blog

Duurzame inzetbaarheid

On mei 22, 2019, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Duurzame inzetbaarheid

Op donderdag 23 mei 2019 is het “FIETS NAAR JE WERK DAG”. Op de fiets naar je werk, waarom zou je? Wist je dat 50% van de autoritten korter is dan 7,5 kilometer? Dat is nog geen half uurtje fietsen. Fietsen is snel, goedkoop, prettig voor het milieu en je…

Hoe houd je nieuwe medewerkers vast? (deel 2)

On april 7, 2019, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Hoe houd je nieuwe medewerkers vast? (deel 2)

Eindelijk is die lastige vacature ingevuld. De nieuwe medewerker zit achter zijn bureau. Einde verhaal? Nee, juist in deze fase gaat het vaak mis. Hoe voorkom je dat de medewerker na een korte tijd weer vertrekt. 5 Succesfactoren van een goede onboarding 1. Pre-boarding: start op dag 0 Alles is…

Hoe houd je nieuwe medewerkers vast? (deel 1)

On maart 24, 2019, Posted by , In HR, With Reacties uitgeschakeld voor Hoe houd je nieuwe medewerkers vast? (deel 1)

Eindelijk is die lastige vacature ingevuld. De nieuwe medewerker zit achter zijn bureau. Einde verhaal? Nee, juist in deze fase gaat het vaak mis. Hoe voorkom je dat de medewerker na een korte tijd weer vertrekt. Werkgevers die hun nieuwe medewerkers de eerste weken laten ‘zwemmen’, lopen groter risico op…

Ontwikkelgesprekken

On januari 2, 2019, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Ontwikkelgesprekken

Medewerkers duurzaam inzetbaar maken en houden door het inzetten ontwikkelgesprekken Door digitalisering en automatisering ervaren steeds meer bedrijven een toenemende noodzaak om kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Stilstaan is geen optie. Bedrijven investeren dan ook steeds meer in goed geschoold personeel.  Niet alleen van bedrijven wordt verwacht dat zij…

2018, wat een geweldig jaar!

On december 30, 2018, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor 2018, wat een geweldig jaar!

2018, wat een geweldig jaar. Mooie opdrachten bij prachtige bedrijven waar ik met veel enthousiasme en plezier aan het werk ben of ben geweest. Er staan mij al ontzettend veel gave dingen te wachten in 2019. En dat is een heerlijke manier om dit jaar af te sluiten en uit…

De toekomst van werk!

On oktober 28, 2018, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor De toekomst van werk!

Hoe ziet de toekomst van werk eruit? Het World Economic Forum (WEF) sprak met werkgevers van zo’n 15 miljoen werknemers. Hier de belangrijkste punten uit het onderzoek. (Bron: Randstad). https://www.randstad.nl/werkgevers/kenniscentrum/arbeidsmarkt-en-flexibiliteit/5-dingen-die-u-moet-weten-over-de-toekomst-van-werk?utm_medium=Email&utm_source=klanten&utm_campaign=updatearbeidsmarkt&utm_term=hr-trends_toekomst_intro  

Duurzame inzetbaarheid, “One size fits all” werkt niet

On augustus 1, 2018, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Duurzame inzetbaarheid, “One size fits all” werkt niet

Duurzame inzetbaarheid, “One size fits all” werkt niet. Werken aan duurzame inzetbaarheid is relevanter dan ooit. Investeren in duurzame inzetbaarheid loont. De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging: flexibilisering, digitalisering, nieuwe technologieën etc. etc. Ondertussen buigen we ons over de vraag: hoe pak je het aan? Hoe zorg je ervoor dat…

Duurzame inzetbaarheid: Ieder mens in anders!

On mei 3, 2018, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Duurzame inzetbaarheid: Ieder mens in anders!

Veel bedrijven zijn steeds weer op zoek naar een succesformule voor duurzame inzetbaarheid en een zo gezond mogelijk personeelsbestand. Er worden trainingen, cursussen, workshops etc. ingezet. Daarnaast wordt op het gebied van gezondheid ook veel gedaan zoals fietsplannen, fruit op het werk, flexibele werktijden, inzet van diëtiste, flexibele werktijden etc….

Vakbekwaam blijven …… gaat niet vanzelf!

On april 16, 2018, Posted by , In Duurzame inzetbaarheid, With Reacties uitgeschakeld voor Vakbekwaam blijven …… gaat niet vanzelf!

Duurzame inzetbaarheid; gezond, vakbekwaam en gemotiveerd blijven werken tot aan je pensioen. Bedrijven willen zich tijdig kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. Het vermogen om te leren is daarbij heel belangrijk. De wereld om ons heen wordt steeds minder voorspelbaar. Flexibilisering, automatisering, digitalisering, robotisering…. Trends die ons in het werk en…

Outplacement heeft zin!

On februari 14, 2018, Posted by , In Loopbaan, With Reacties uitgeschakeld voor Outplacement heeft zin!

Wat zijn de voordelen van outplacement voor de werkgever? Afscheid nemen van een medewerker Er kunnen tal van redenen zijn waarom het beter is om van een medewerker afscheid te nemen; van disfunctioneren, een reorganisatie of onvoldoende doorgroeimogelijkheden voor de medewerker. Om deze impasse te doorbreken kun je samen met…